看到国内的年轻人争考公务员,极其火爆的场面，让外国人感到很诧异。上千上万的大学生毕业就想捞个“金饭碗”，几千人竞争一个职位，这样热闹的场面确实在其他国家出现过，但是现在的发达国家，做公务员，却不是一个好差事。
我们来看看韩国，我阅读很多韩国的书籍，确实在前几年，韩国的青年有近50.5%想去国家机关上班，但是现在这样的比例越来越少，为何使得韩国大学生对公务员这个曾经的天鹅肉，失去信心呢？
(一) 让公务员的“油水”缩水。韩国在1981年就建公务员财产申报制度，上至总统，下到普通公务员，都是财产申报，并且公开，如不如实申报，就处分或辞职。这个制度不断完善，使得公务员不敢去搞钱。
(二) 让公务员不能混日子。从去年开始，韩国实行“公务员淘汰制度”，每年把排名落后的公务员淘汰，首都就规定每年3%的淘汰率，这让公务员不敢乱来，不敢不认真工作，否则就失去这份来之不易的工作。
(三) 良好的舆论监督制度。在韩国，媒体是相对独立的，监督官员起到很大作用，比如很多官员晚上去喝花酒，去大吃大喝，电视台就会报道出来，所以这些官员不敢出去大吃大喝，可在国内，甚至看到很多标有“法院”的公车，晚上停在娱乐城前面，到娱乐城里面与三陪小姐享受，这样的大摇大摆做法，在韩国是很难出现。
国外公务员制度是很多年不断完善的，国内的“公务员”称呼也是舶来货，所以我们需要向别人学习，特别是发达的邻国学习，才是振兴中国和民族的希望。
公务员由热变冷，才是理性的社会，希望公务员冷早点到来。
yuaitongzai2008
发表于 >2008-10-30 08:50:59 [评论 0] [浏览
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